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Nachfolgeregelung und Unternehmensbewertung

Bei der Unternehmensnachfolge gilt es, viele Aspekte zu berücksichtigen.
Unter anderem auch, wann für den Unternehmer der richtige Zeitpunkt gekommen ist.

NACHFOLGEREGELUNGEN FÜR RUHESTAND UND KRISE

Treten Sie, ohne Zeitdruck, Entscheidungen und Vorbereitungen, bevor das Schicksal sie für Sie trifft. Es gibt viele Fragen zu klären, um Unternehmensnachfolge konfliktfrei zu gestalten.

Sichern Sie die Handlungsfähigkeit und den Fortbestand Ihres Lebenswerks durch rechtzeitige Planung und zielstrebige Umsetzung von tragfähigen Übergangs– und Nachfolgeregelungen. Auch Investoren und Banker wollen zur Absicherung ihrer Investition diese Dinge geregelt sehen.

So gelingt eine tragfähige Nachfolgeregelung

Die frühzeitige Einbeziehung von Experten der jeweiligen Fachgebiete garantiert schon bei der Planung die Beachtung aller nötigen Aspekte und Ausschöpfung aller Möglichkeiten. Einer Nachfolge zum Besten des Unternehmens sowie des neuen und des scheidenden Eigentümers/Unternehmers steht dann nichts mehr im Wege.

Auch die öffentliche Hand hat ein starkes Interesse an erfolgreichen Unternehmensnachfolgen, denn diese sichern und schaffen Arbeitsplätze. Daher bieten diverse Vergabestellen eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten als Unterstützung.

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Expertentag
  • Familiäre Nachfolge soll geregelt werden
  • Das Unternehmen soll/muss verkauft werden
  • Sie wollen ein Unternehmen kaufen
  • Teilhaberschaft soll abgeben oder erworben werden
  • Kein geeigneter Nachfolger
  • Kein geeignetes Unternehmen zur Übernahme gefunden
  • Wert des Unternehmens nicht bekannt
  • Unerwarteter Ausfall der Unternehmensführung
  • Keine Finanzierung
  • Rechtzeitige Vollmachten erteilen und Vorsorge treffen
  • Verträge rechtssicher gestalten
  • Intern potentielle Nachfolger eruieren
  • Extern geeignete Nachfolger finden
  • Markfähiges Wertgutachten erstellen
  • Finanzierungskonzept unter Einbeziehung von Fördermitteln erstellen
  • Passende Unternehmen zur Übernahme recherchieren

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