Lohnoptimierung | KWK GmbH

„Bei Lohnerhöhungen kommt häufig nur die Hälfte beim Mitarbeiter an. Mit intelligenter Lohnoptimierung profitieren Arbeitnehmer von mehr Nettoauszahlung und Arbeitgeber von reduzierten Lohnkosten. “

Wie interessant ist es für Sie…

… jedem Mitarbeiter durchschnittlich 50,- € /Monat mehr Netto zur Verfügung zu stellen
und dabei selbst ca. 20,- € pro Monat zu sparen?
… ihren Mitarbeitern gleichzeitig eine bessere soziale Absicherung zu ermöglichen?

Das erreichen Sie durch Intelligente Lohnoptimierung

EIN KONZEPT - ZWEI GEWINNER

Schon lange gibt es Vergütungsbausteine, die vom Gesetzgeber gefördert werden. Unter Berücksichtigung des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts können diese sowohl zur Lohnerhöhung als auch zur Entgeltumwandlung genutzt werden. Intelligente Lohnoptimierung in Ihrem Unternehmen schafft Vorteile für beide Seiten. Ohne Verwaltungsmehraufwand für Ihre Personalbuchhaltung.

Beugen Sie dem Fachkräftemangel vor, binden Sie die geschicktesten Hände und besten Köpfe an Ihr Unternehmen.

Unsere Experten entwickeln, gemeinsam mit Ihnen, Konzepte, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Terminanfrage!

Terminanfrage

Auszug Entgeltmodule:

Vorteile Arbeitgeber:

Vorteile Arbeitnehmer:

Rechtliche Situation:

Umsetzung:

Expertentag:

Steuergeförderte und sozialversicherungsfreie Lohnzusatzleistungen, die z.T. gegen Barlohn umgewandelt oder zusätzlich geleistet werden können.

Sachbezug
Werbeflächenpauschale
Essens-/Einkaufsgutscheine
Entfernungspauschale
Internetpauschale
Erholungsbeihilfe
Kindergartenzuschuss

Senkung der Lohnnebenkosten um 20,- Euro pro Mitarbeiter im Monat
Kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand
Sicherheit durch Anrufungsauskunft und Rechtsgutachten
Höhere Mitarbeiterbindung nach innen
Höhere Unternehmensattraktivität nach außen

Gehaltssteigerung um ca. 1000 Euro netto jährlich
Verbesserung des „Wir-Gefühls“ in der gesamten Firma
Mehr Lohn für gleiche Arbeit
Mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Verbesserung in der sozialen Absicherung

Alle Bausteine sind fest im Einkommensteuergesetz verankert
Verbindliche Vorabanfragen beim zuständigen Finanzamt—Umsetzung erst nach positivem Ergebnis

Arbeitgebergespräch
Anrufungsauskunft
Arbeitnehmer-Kick Off
Arbeitnehmergespräche
Verwaltung

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